如果将别人打成轻伤，对方要求赔偿十万以上，应不应该赔？

敢想敢做敢拼

如题。根据我的办案履历，谈一下个人观点。注：个人观点受地区限制，差别的地方，处理惩罚会不一样。



一、故意将人打成轻伤，构成故意伤害罪。（正当防卫除外）一旦立为刑事案件，就要按照刑事案件处理惩罚。基于刑事案件的赔偿，原则上离不开刑事案件的配景。因此，有些被害人就以涉嫌刑事犯罪为由，索要巨额赔偿，少则十几万，多则二三十万，嫌疑人多数会以对方要价太高拒绝赔偿。有些案件，就是因为前期协商不下，导致双方抵牾没有实时处理惩罚，最终影响案件的处理惩罚。固然，绝大多数嫌疑人是愿意赔偿的，但是难免有些嫌疑人不清楚应该要赔哪些项目，要赔多少钱，无法作出最有利于自己的判断。
二、故意伤害应当赔偿哪些损失？根据法律规定，一般包罗医疗费、照顾护士费、住院炊事补贴费、误工费、营养费、交通费，有些还包罗产业损失费用。关于精神抚慰金，一般不予支持，根本上可以不消思量。关于伤残赔偿金，也不予支持，不消思量。



1.以上费用中，金额较大的为医疗费、误工费和照顾护士费。住院炊事补贴费按照住院天数，天天100元盘算；营养费，按照天天50元盘算，少则30天，多则90天，一般不凌驾5000元，交通费，一般在2000元以下；产业损失根据实际代价巨细赔偿。这三项费用多数情况下在1万以下。
2.医疗费根据实际泯灭巨细凭票盘算，几千元到5万元不等。
3.误工费，可参考《人身损害误工期、照顾护士期、营养期评定规范》，误工天数一般在120天以内，年平均工资在5万至15万不等，详细要看对方工作情况，年平均工资七八万的占大多数。也就是误工费，少的不凌驾1.6万，多的不凌驾到5万。
4.照顾护士费，可参考《人身损害误工期、照顾护士期、营养期评定规范》，照顾护士天数一般在90天以内，根据照顾护士人的工作情况，照顾护士人年平均工资在6万至15万不等。也就是误工费少的不凌驾1.5万，多的不凌驾3.75万。
小结：致人轻伤，应当赔偿金额，少的三四万，多的10万也有大概。多数情况下不凌驾五万。
三、赔偿了有什么利益？
构成犯罪， 原则上公安构造会移送查察构造审查起诉，查察构造会向法院起诉。
1.对轻微伤害案件，嫌疑人赔偿取得对方体谅的，符合相对不起诉条件，查察构造极有大概作出不起诉决定，案件不需要颠末法院审判。这种情况很少发生。
2.大多数案件会进去法院审理。法院审理时，对赔偿取得对方体谅的，对嫌疑人有两个利益：一是量刑上从轻，二是能争取缓刑。可以说大多数嫌疑人赔偿的目的都是为了判缓刑。一般情况下初犯偶犯判缓刑的几率是很大的，有过前科的嫌疑人判缓刑的几率不大。但纵然不一定能判缓刑，但能从轻处罚也有很大的作用，一般能淘汰三到六个月的刑期，有些情节较轻的还能争取拘役，拘役与有期徒刑差别，对自身的影响相对小一些。
四、如何把握是否应当赔偿？愿意赔偿，但对方要价太高，不继承怎么办？
如果是初犯偶犯，赔偿能力还算可以，对方要价不凌驾应赔金额三到五万的，发起可以继承，究竟争取缓刑的几率很大，自由难得。如果差距凌驾五万，赔偿能力又有限，可以和法院主动接洽，向法院账户预缴适当的赔偿款，争取认罪悔罪态度，同样有一定几率争取缓刑。
如果不是初犯偶犯，争取缓刑几率不大，对方要价不凌驾应赔金额三万的，也发起继承，能争取从轻处罚，少服刑几个月也是值得的。
以上意见，仅供参考，不妥请谅。

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现在人心太坏了，都有恃无恐，你碰一下让你陪得倾家荡产。

我心如烟卸

轻伤十万不多，你看看伤情鉴定标准就知道了，轻伤真的不轻。