这些工伤保险报酬一定要弄清

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工伤保险
●工伤保险是社会保险制度的重要组成部门，是国家通过社会统筹，创建工伤保险基金，对工伤职工因在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病提供医疗救治、生活保障、经济赔偿和职业全愈等资助的一种社会保障制度。
●但关于工伤保险，大概许多人还存在一些“知识误区”，下面带各人一起来看看吧。
工伤保险知识误区
#01
误区1：从事高风险行业的才有须要到场工伤保险，普通行业危险性小，可到场可不到场。
根据《工伤保险条例》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、状师事务所、管帐师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定到场工伤保险，为本单位全部职工大概雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、状师事务所、管帐师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险报酬的权利。
#02
工伤保险知识误区
误区2：到场了工伤保险的职工每个月也要按比例缴纳工伤保险费。
根据《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
工伤保险知识误区
#03
误区3：每个单位缴纳的工伤保险费相同。
根据《工伤保险条例》第八条的规定，国家根据差异行业的工伤风险水平确定行业的差异费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差异费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
目前行业差异费率方面，根据差异行业的工伤风险水平，工伤风险种别分为八类，一至八类的基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
#04工伤保险知识误区
误区4：参保人发生工伤后随时向社保局报工伤都可以按规定享受工伤保险报酬。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害大概按照职业病防治法规定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日大概被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工大概其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日大概被诊断、判定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
#05 工伤保险知识误区
误区5：参保人发生了工伤只要向单位报销医疗费就可以了。
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受的各项工伤保险报酬包罗：
1.工伤保险基金支付的费用
1）治疗工伤的医疗费用和全愈费用；
2）住院炊事补贴费;
3）到统筹地区以外就医所需的交通食宿费;
4）安装配置伤残辅助器具费用;
5）生活不能自理的，经劳动能力判定委员会确认的生活照顾护士费；
6）一次性伤残补贴金和一级至四级伤残职工按月领取的的伤残补贴；
7）终止或排除劳动条约时，应当享受的一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金；
8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金；
9）劳动能力判定费；
2.用人单位支付的费用
1）治疗工伤期间的工资福利；
2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残补贴；
3）终止大概排除劳动条约时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。
转自：重庆社保
泉源： 潍坊高新传媒