2023年，10件事与我们的养老、医保、失业、工伤保险等报酬有关

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进入2023年，不但各人的工作生活有了新的期待和目标，国家在社保方面也有了许多新的调解，本日我们要说的这10件事，事关养老、医保、失业、工伤保险等报酬享受，每一件都与参保人的钱袋子密切相关，快来看看你都知道吗？

第一，职工根本养老金报酬要上调

养老金就是我们常说的退休金，它是一种最主要的社会养老保险报酬，参保人在到达法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满15年，即可按月领取根本养老金，而且国家还创建了根本养老金正常调解机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高根本养老保险报酬水平。
2022年，养老金切实实现“18连涨”，退休人员得手的报酬是一年比一年多，老年生活品质非常有保障。而近段时间，上海、河南、河北、宁夏等地均在2023年政府工作陈诉中明确提到，要稳步提高退休人员根本养老金报酬标准，这意味着，退休人员可以吃下一颗放心丸，本年职工养老金继承上调多半是稳了。
第二，城乡住民养老金标准要上调

城乡住民养老金虽然不能参加国家统一上调，但是国家发放养老金的目的，就是为了进一步保障退休人员的根本生活，所以，在住民收入增加以及物价上涨等的前提下，各地也会根据实际发展情况适当调解城乡住民底子养老金标准。
2023年，已有福建泉州、宁夏、山西、浙江乐清等地先后上调了城乡住民底子养老金最低标准，而上海、新疆、西藏、河南、河北、贵州等地也明确在2023年政府工作陈诉中提出，要提高城乡住民底子养老金标准，所以接下来的日子里，肯定还会有越来越多地域传出养老金涨钱的好消息，各人不妨拭目以待。

第三，过渡性养老金计发比例增加

2014年10月1日起，构造事业单元养老金并轨，即构造事业单元工作人员开始实行和企业职工一样的根本养老保险制度，不但养老保险缴费由原来单元全部负担变为单元和个人共同负担，退休后，得手的根本养老金报酬也会按照新办法举行核算。
而新旧办法瓜代过程中，各人所享受到的养老金报酬会有一定差别，为体现公平性，国家设置了10年过渡期，凡是2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的构造事业单元工作人员，按新办法计发养老金后，报酬高于老办法的部门，将能按10%~100%的比例逐渐过渡至全额发放。2023年是过渡的倒数第二年，因此本年开始，构造事业单元退休人员过渡性养老金计发比例将提升至90%，钱袋子将变动鼓。
除了部门构造事业单元退休人员可以领取过渡性养老金，一些企业退休人员也能领取。比如广东此前曾发布《通知》明确，为做好与企业职工根本养老保险全国统筹的衔接，实现养老金报酬平稳过渡，进一步完善了企业养老保险过渡性养老金计发办法。其中，按新办法盘算高于旧办法盘算的部门，决定用5年时间逐年过渡至全额发放，也就是说，2021年至2025年期间，将分别按30%、50%、70%、90%和100%发放。因此2023年1月起，符合条件的企业退休人员，养老金报酬计发比例将由上一年的50%提升至70%。

第四，丧葬补贴金和抚恤金标准上调

前面我们所说到的养老金，它只是养老保险的其中一项报酬，只要参保人认真缴费，其实还可以享受冬季取暖补贴、过节补贴、丧葬补贴金和抚恤金等多项报酬。虽然丧葬补贴金和抚恤金参保人本人无缘享受，但这两项报酬却能给在世的亲人一定水平的安慰，很好的缓解家庭生活经济负担。
当前，我国实施统一的企业职工根本养老保险遗属报酬暂行办法，其中丧葬补贴金标准，是按照参保人员死亡时，本地上一年度城镇住民月人均可支配收入的2倍盘算的。我们以北京为例，2022年度城镇住民人均可支配收入为84023元，同比增长3.1%，意味着2023年丧葬补贴金标准将切实提高，得手约有14004元（84023÷12×2）。

而抚恤金标准，则是以参保人员死亡时，本地上一年度城镇住民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限，即实际缴费年限和视同缴费年限确定发放月数的。
在职人员缴费年限不满5年的，发放月数为3个月，满5年不满10年的，发放月数为6个月，满10年不凌驾15年的，发放月数为9个月，缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，发放月数最高为24个月。（照旧以北京的数据为参考）2023年抚恤金标准最高为168064元，最低为21006元；
退休人员则是每领取1年根本养老金，发放月数淘汰1个月，最低为9个月。因此2023年北京退休人员抚恤金最低可得手63017元。

第五，部门女机动就业参保人可提前退休

机动就业人员虽然和在职职工到场的是同一种养老保险，但是，女参保人所执行的退休年龄政策并不统一，其中女职工通常为50周岁退休，而女机动就业人员则是55周岁退休，相较之下，女机动就业人员不但参保缴费压力更大，领取养老金的时间还更短，多多少少是不划算的。
不外2022年3月1日，江苏省率先调解了女机动就业人员的退休年龄，明确曾为原固定工的，大概原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法排除劳动关系的，大概50周岁时其曾在用人单元工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，均可按女工人的退休年龄执行，即50周岁退休。
这不2023年1月1日起，又有一地调解了女机动就业人员的退休年龄，九江市女机动就业人员如果在2011年6月30日前，有以企业职工身份参保缴费纪录的，也可以提前至50周岁退休，这无疑是实打实的利好。

第六，医保个人账户计入标准有变

2023年2月1日开始，《武汉市职工根本医疗保险门诊共济保障实施细则》正式实施，其中明确调解了医保个人账户计入办法，其中在职职工个人账户将按照本人参保缴费基数的2%划入，单元缴费部门全部划入统筹基金；退休人员个人账户则按本市2021年度根本养老金平均水平的2.5%确定，详细划入金额为每月83元。
根据武汉市医保局此前发布的《职工医保门诊共济保障相关政策解答》可知，全市在职人员个人账户年均淘汰1373元，退休人员个人账户年均淘汰1992元。相信没有人愿意看到自己得手的钱变少，不外各人也别太丧气，因为此次改革前，统筹基金只保障住院和门诊大病，个人账户保障门诊小病，但改革后，门诊治疗费用将会纳入医保统筹基金支付范围，对部门日常就医需求较大的参保人员来说十分利好，因为他们所享受到的报销报酬更好了，看病将更省钱。
第七，跨省异地就医直接结算更完善

根据《关于进一步做好根本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》可知，2023年1月1日起，跨省异地就医直接结算正式实施。
比如四川明确体现，到2025年年底前，将实现异地就医住院费用直接结算率提高到70%以上，异地联网定点医药机构数量稳步增加，普通门诊费用直接结算覆盖范围稳步扩大，群众需求大的门诊慢特病相关治疗费用逐步纳入异地就医直接结算范围等目标……切实为广大参保人提供了便利。

第八，城乡住民医保缴费延期

城乡住民医保费是一年一缴的，而2023年要想随时享受医保报销报酬，需在2022年年底前完成缴费才可以，不外受新冠肺炎疫情的影响，许多人都没来得及缴费，一些地域思量到这一问题，也适当延长了城乡住民医保的缴费时间，比如河北将延至2023年2月25日，山东将延长至2023年2月28日，山西长治则会延长至2023年3月25日……所以还没缴费的要抓住这最后时机，否则错过太惋惜。
第九，多地失业保险金发放标准提高

对于打工人来说，工资报酬就是他们维持根本生活的主要保障，如果失业，意味着就会失去经济泉源，不外要是你在失业前，缴纳失业保险满1年，且符合非因本人意愿中断就业的情况，将能按规定领取失业保险金。
而失业保险金报酬与本地最低工资标准密切相关，2023年，河北、贵州、青海、安徽等地相继传出上调最低工资标准的通知，这意味着，参保人得手的失业保险金报酬也将切实增加。比如青海，2月1日起月最低工资标准由1700元调解为1880元，失业保险金标准，也将统一提升至每人每月1692元。

第十，一次性工亡补贴金标准上调

根据《工伤保险条例》第三十九条可知，职工因工死亡，其嫡亲属可按规定从工伤保险基金中领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金，其中一次性工亡补贴金标准，是按上一年度全国城镇住民人均可支配收入的20倍盘算的。
2022年，全国城镇住民人均可支配收入为49283元，相比上一年切实增加了1871元，这意味着2023年一次性工亡补贴金标准也将进一步提升，如果有人在2023年1月1日至2023年12月31日期间不幸因公死亡，其遗属将可得到985660元的补贴。

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