“上海太太月薪14万招保姆”，家政公司回应

啤酒瓶空了缓

近期，有网友在社交平台发布了一则“上海太太月薪14万招保姆”的微信朋友圈截图。网传内容显示，14万月薪所招聘的为不住家保姆，工作时间从早9点到晚9点，服务内容包罗给“上海太太”穿鞋、脱衣服等内容，且要求提供“跪地服务”。还要求保姆身高需到达1米65以上，体重在110斤以下，高中以上学历，会唱歌跳舞长相干净……记者以招聘保姆的名义询问该广告内容的相关情况，网传图片中的“中间人”Lisa则体现：“这名客户已经以14万月薪招聘到2位保姆。”
在成都市家政服务行业协会会长王小兵看来，“这样百万年薪请保姆简直闻所未闻”。王小兵说，站在大众消费和行业正常水平来看，这样的案例出现简直有大概是某些家政公司的营销手段。“不是多给钱就能为所欲为，而是所有要求都应该公开透明，且公道正当，不能蹂躏从业者的人格。”
“上海太太月薪14万招保姆”是否为营销噱头？发布相关消息的家政公司并未正面回应。
网传消息图。图片泉源网络
家政公司回应“天价保姆”简直发过相关招聘信息雇主已找到2名保姆轮值早晚班就此，记者接洽网传图中的家政公司，对方体现该招聘信息属实。网传图片中的“中间人”Lisa则拒绝回应，体现由于涉及客户个人隐私，无法透露太多。


不外，当记者以招聘保姆的名义询问该广告内容的相关情况，Lisa则体现：“这名客户已经以14万月薪招聘到2位保姆。”


根据Lisa展示的“14万月薪招聘保姆”的详细要求，记者相识到，该住户一共招聘了2位保姆瓜代早晚班。按照要求，早班为早上7点到晚上7点，工作内容包罗擦地拖地、洗衣服、逐日房间扫除以及每三天需要更换一次床单被罩等。


别的，白班保姆还需为雇主穿袜子、穿鞋；雇主回家前，保姆需提前10分钟站在门口迎接并为雇主脱鞋等。


晚班保姆工作时间为晚上7点到第二天早上7点，工作内容包罗为雇主洗脚按摩、夜间准备水果或帮雇主倒水、为雇主放洗澡水并对浴室举行清洁扫除等。


按照要求，保姆不可上桌用饭，但中午可以有2小时时间休息。“活不累，但家里规矩比力多，要和阿姨说清楚。”Lisa提供给记者的招聘信息中这样写道。


“其实欠好做的，但是阿姨照旧努力做想留下来。”Lisa称。

家政业内人士如何看：严重脱离正常代价区间大概是家政公司的营销噱头在该家政公司的官网上，记者看到，该家政公司附属于上海今巢家政服务有限公司，服务的客户主要面对商家、政界、中产阶层、500强企业、驻中机构代表等。


按照其官网形貌，该家政公司的阿姨均为持证上岗，并都完成了公司的统一体检，通过了公安部无犯罪记载核查。在其官网挂出的招聘信息中，雇主可挑选阿姨、月嫂、管家等范例，月薪大多会合在8000-15000元左右，而雇主可对从业者举行学历、方言、英语品级，甚至生肖等选择。


对于网传内容中是否存在“跪地服务”的说法，上述家政公司并未给予正面回应，但这一要求却惹来不少网友的争议。其中有网友也质疑该招聘信息的真实性，认为这些大概是家政公司的营销噱头。





“反正我们从来没接待过这么‘慷慨’的雇主，大部门雇主提的要求都很公道，代价也在正常区间。”一家南京的家政公司的司理体现，这样开出年薪上百万招保姆的做法实属稀有，严重脱离正常代价区间。在该家政公司的司理看来：“不排除是企业营销手法，但也说不定真的存在这样的小众消费群体。”别的，多个担当记者采访的其他家政服务公司也均提出类似看法。


而在成都市家政服务行业协会会长王小兵看来：“这样百万年薪请保姆简直闻所未闻。”王小兵回应记者指出，站在大众消费和行业正常水平来看，这样的案例出现简直有大概是某些家政公司的营销手段，但也不排除其真实存在的大概。


据王小兵先容，一般而言，行业内提供主流家政服务的代价相差并不大，如月嫂的月薪大概在15000元左右、育儿嫂月薪在万元上下，而普通家政员工月薪约6000元。


对于是否为噱头，发布相关消息的家政公司并未正面回应，只体现雇主已经在短时间内完成了高薪招聘。

记者以顾客身份与中间人的对话。网络截图
“跪地服务”要求惹争议成都家政行业协会会长：号令尊重从业者正当权益和人格尊严有网友指出，要求保姆跪地服务，有辱家政从业者的人格尊严；也有网友直言，作为中介的家政公司，也应在审核从业者资质的同时，对雇主部门不公道要求举行审核，争取双方的平等和相互尊重。


就此，王小兵认为：“无论是要求帮助换鞋脱鞋，照旧要求提前在家门期待，行业内认为，只要未涉及违法要求和明显的侵权行为，那么雇主和从业者更多是双向选择，如果从业者不介怀也无可厚非。”





王小兵也同时指出，站在掩护从业者权益的角度来说，雇主的任何要求都应写入条约之中，从业者事先也有知情权：“如果服务过程中额外增加需求，大概出现违法或违背道德底线的需求，那么无论中介照旧从业者，都有权终止服务。”


“但这样‘严苛’的需求是个例，包罗要求家政人员会讲英语、会理财等招聘需求都是雇主的个人意愿，到目前为止仍非主流消费项目，中介公司不会举行干涉。”王小兵说。至于网传消息中所涉及的“跪地服务”，王小兵认为，如果网传内容属实，那么从业者有权拒绝雇主的不公道诉求，作为中介一方也同样应该对消费者的诉求举行审核：“不是多给钱就能为所欲为，而是所有要求都应该公开透明，且公道正当，不能蹂躏从业者的人格。”


记者也看到，上海自2020年5月1日开始施行的《上海市家政服务条例》中，总则第3条也明确：家政服务运动应当遵循自愿平等、老实守信、安全便民的原则；家政服务业的管理应当遵循促举行业发展、羁系和服务相联合、平等掩护各方正当权益的原则。


因此，王小兵也号令，家政中介机构应当在做好从业者审查筛选的同时，也为其权益掩护提供保障，如遇非公道正当诉求，也应站在从业者角度出发，与雇主举行协商，维护从业者根本权利。



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